Тема домашнього населення завжди була однією з найгостріших і водночас актуальних питань. В останні роки завдяки активній позиції ЗМІ, небайдужим лідерам думок, а також стрімкому розвитку соцмереж все більше людей становлять величезних зусиль для скорочення масштабів цієї проблеми.
Але все ж, статистика останніх місяців вказує на зростання домашнього населення, яке було спровоковане тиском пандемії. У зв’язку з цим фешн-конгломерат Kering розробив глобальну політику підтримки співробітників, які визнали психологічне або фізичне становище вдома.
«Як глобальна група ми вважаємо, що ми можемо зіграти свою роль у боротьбі з цим і в наданні практичної його допомоги жертвам, особливо в нинішній ситуації, коли ця проблема лише посилилася», – сказала в одній з останніх заяв Беатріс Лазат, директор з персоналу Kering. .
Підтримка, яка надається у вигляді конфіденційного та спеціалізованих організацій, включає в себе коригування умов роботи співробітника, наприклад, зміну місця або введення гнучкого графіка, надання певної відпустки або фінансової допомоги. Вона поширюється на всіх групах співробітників, включаючи тих, хто працює в брендах, що належать Kering. Своєю ухваленою групою послалася Конвенція № 190 Міжнародної організації праці про насильство і допомогу на робочому місці – підставі, створеній у 2019 році, зауваживши, що саме робота часто є найбезпечнішим місцем для жертв.
«Цією новаторською політикою Kering підкреслює абсолютну відданість добробуту та безпеці своїх», – сказав співробітник Лазат.
Компанія активно просуває гендерну рівність та інклюзивність. Відображаючи прогресивний підхід до кадрових ресурсів, минулого року вона впровадила політику сімейної відпустки для молодих батьків у масштабах у всій групі.
Конгломерат також більше десяти років активно бореться з насильством щодо жінок.
«Ми дуже пишемося цією політикою, оскільки вона дозволяє нам вживати подальші практичні дії в рамках компанії», – зазначив Селін Боннер, виконавчий директор Kering Foundation.
Фонд Керінг підтримує організації, які допомагають жінкам, постраждалим від населення, в різних країнах світу, включаючи США та Великобританію.
Окремі бренди люксової компанії також активно брали участь у вирішенні питань, пов’язаних з правами жінок і захистом від домашнього населення під час пандемії. Одним із таких брендів став модний дім Gucci і його ініціатива “Chime for Change”.
Gucci “Chime for Change”[/caption
